{"id":23625,"date":"2026-09-03T07:47:58","date_gmt":"2026-09-03T07:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/?p=23625"},"modified":"2026-09-03T07:48:10","modified_gmt":"2026-09-03T07:48:10","slug":"dinperkim-demak-gelar-rapat-evaluasi-kinerja-pppk-paruh-waktu-menjelang-perpanjangan-kontrak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/?p=23625","title":{"rendered":"Dinperkim Demak Gelar Rapat Evaluasi Kinerja PPPK Paruh Waktu Menjelang Perpanjangan Kontrak"},"content":{"rendered":"

Dinperkim Kab. Demak \u2013<\/strong> Kamis, 3 September 2026, bertempat di Aula Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman (Dinperkim) Kabupaten Demak, dilaksanakan Rapat Evaluasi Kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu sebelum memasuki masa perpanjangan kontrak.<\/p>\n

Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas, tanggung jawab, serta capaian kinerja para PPPK Paruh Waktu selama menjalankan tugas di lingkungan Dinperkim Kabupaten Demak. Evaluasi dilakukan sebagai upaya untuk memastikan bahwa pelaksanaan pekerjaan berjalan sesuai dengan ketentuan, kebutuhan organisasi, serta target kinerja yang telah ditetapkan.<\/p>\n

Dalam sambutannya, Kepala Dinperkim Nanang Tasunar D.N, M.M menyampaikan bahwa secara umum para pegawai telah melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik sesuai ketentuan serta arahan pimpinan.<\/p>\n

“Secara umum pegawai telah melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai ketentuan serta arahan pimpinan. Namun masih terdapat beberapa pegawai yang memerlukan pembinaan dan pendampingan, khususnya dalam hal kedisiplinan, tanggung jawab, kualitas pekerjaan, dan pemenuhan target kinerja.”<\/p>\n

Lebih lanjut, evaluasi tersebut diharapkan tidak hanya menjadi sarana untuk menilai kinerja pegawai, tetapi juga menjadi momentum untuk melakukan perbaikan dan peningkatan kualitas kerja ke depan. Setiap pegawai diharapkan mampu memahami tugas dan tanggung jawabnya serta meningkatkan komitmen dalam memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi.<\/p>\n

Aspek kedisiplinan menjadi salah satu perhatian dalam evaluasi, mengingat kedisiplinan merupakan bagian penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan pelayanan organisasi. Selain itu, peningkatan kualitas pekerjaan, ketepatan waktu penyelesaian tugas, tanggung jawab terhadap pekerjaan, serta kemampuan memenuhi target kinerja juga menjadi bagian yang perlu terus ditingkatkan.<\/p>\n

Melalui rapat evaluasi ini, pimpinan juga memberikan arahan dan motivasi kepada seluruh PPPK Paruh Waktu agar menjadikan hasil evaluasi sebagai bahan introspeksi sekaligus dorongan untuk bekerja lebih baik. Pembinaan dan pendampingan akan terus dilakukan terhadap pegawai yang masih membutuhkan peningkatan dalam pelaksanaan tugasnya.<\/p>\n

Dengan adanya evaluasi kinerja ini, diharapkan seluruh PPPK Paruh Waktu di lingkungan Dinperkim Kabupaten Demak dapat terus meningkatkan kinerja, kedisiplinan, profesionalisme, serta rasa tanggung jawab dalam melaksanakan tugas. Dengan demikian, keberadaan PPPK Paruh Waktu dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam mendukung pencapaian tujuan dan kebutuhan organisasi.<\/p>\n

Rapat evaluasi ini sekaligus menjadi bagian dari upaya Dinperkim Kabupaten Demak untuk membangun sumber daya manusia yang kompeten, disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil, sehingga mampu mendukung pelaksanaan tugas pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat secara optimal.<\/p>\n

By : Roch
\nSekretariat<\/p>\n

\"\" \"\" \"\" \"\" \"\" \"\"\"\" \"\" \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dinperkim Kab. Demak \u2013 Kamis, 3 September 2026, bertempat di Aula Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman (Dinperkim) Kabupaten Demak, dilaksanakan Rapat Evaluasi Kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu sebelum memasuki masa perpanjangan kontrak. Kegiatan ini menjadi bagian Baca Selanjutnya …<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23642,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-23625","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita-umum"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/WhatsApp-Image-2026-09-03-at-14.45.41.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=23625"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23643,"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23625\/revisions\/23643"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/23642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=23625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=23625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dinperkim.demakkab.go.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=23625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}